У Верховній Раді України триває робота над законодавчими ініціативами, спрямованими на повернення відкритих конкурсів для заміщення вакантних місць на державній службі. Ця практика була тимчасово скасована у зв'язку з введенням воєнного стану, що викликало дискусії щодо прозорості та ефективності кадрової політики в умовах війни.
Експерти та представники громадянського суспільства наголошують, що відновлення конкурентних процедур є не просто формальністю, а нагальною потребою для зміцнення інституційної спроможності держави. Це дозволить залучати на державну службу найбільш кваліфікованих фахівців, що є запорукою якісного управління та ефективного використання ресурсів.
Одним із ключових стимулів для прискорення цього процесу є вимоги міжнародних партнерів, зокрема Європейського Союзу. Відновлення прозорих механізмів призначення на держпосади є однією з умов для отримання Україною значного фінансового пакету у розмірі 50 мільярдів євро. Це підкреслює важливість реформи для євроінтеграційного курсу країни.
Більше того, відкриті конкурси розглядаються як потужний інструмент у протидії корупції. Коли призначення відбуваються на основі об'єктивних критеріїв та прозорих процедур, це значно зменшує можливості для зловживань, кумівства та політичного впливу при формуванні кадрового складу державних органів.
Парламентарі розуміють, що точкові «перезавантаження» окремих відомств або посад не дають системного ефекту. Необхідна комплексна реформа, яка забезпечить стабільність, професіоналізм та доброчесність на всіх рівнях державного управління. Саме тому відновлення конкурсів є лише першим, але дуже важливим кроком у цьому напрямку.
Очікується, що найближчим часом будуть представлені конкретні законопроекти, які визначать механізми та терміни повернення до відкритих конкурсних процедур. Це стане сигналом для суспільства та міжнародних партнерів про серйозність намірів України щодо побудови прозорої та ефективної держави навіть в умовах повномасштабної війни.