Згідно з останніми даними дослідження OLX Робота, значна частина українців, а саме 34% респондентів, вважають ідеальним рівнем заробітної плати суму від 20 до 30 тисяч гривень. Цей діапазон залишається найбільш привабливим для більшості шукачів роботи в країні.
На другому місці за популярністю опинився дохід у межах 10–20 тисяч гривень, який влаштовує 29% опитаних. Водночас, 20% респондентів ціляться на вищі заробітки – від 30 до 50 тисяч гривень, а 11% прагнуть отримувати 50 тисяч гривень і більше. Цікаво, що лише 6% українців готові розглядати роботу із зарплатою до 10 тисяч гривень.
Експерти також підкреслюють, що фінансовий аспект не є єдиним вирішальним фактором при виборі роботи. Для 55% опитаних критично важливими є хороші стосунки в колективі та підтримка з боку керівництва. Серед інших значущих критеріїв виділяються баланс між роботою та особистим життям (48%), гнучкий або гібридний графік (44%), а також надійність і стабільність компанії (41%).
Конкурентний рівень заробітної плати, хоч і важливий, посів лише четверте місце серед нефінансових факторів (35%). Соціальні гарантії, такі як лікарняні, відпустки та медичне страхування, мають значення для 29% респондентів, а офіційне працевлаштування – для 28%. Можливості кар'єрного зростання та розвитку приваблюють 22% опитаних, тоді як 21% цінують навчання та підвищення кваліфікації за рахунок компанії.
Варто зазначити, що нефінансові та ціннісні фактори, зокрема соціальна відповідальність компанії (підтримка ЗСУ), корпоративна культура та місія, мають найменший вплив на рішення про працевлаштування, набравши 12% та 11% відповідно. Наявність офіційного бронювання важлива лише для 7% респондентів.
Дослідження також виявило значний інтерес до зміни професії. 26% українців планують змінити сферу діяльності або спеціалізацію у 2026 році, а ще 60% розглядають таку можливість. Головною мотивацією для цих змін є бажання отримувати вищу заробітну плату, про що заявили 72% опитаних.
Серед найбільш перспективних сфер для роботи українці виділяють торгівлю та продажі (55%), маркетинг, рекламу та PR (22%), а також клінінг і домашній персонал (20%). Інші перспективні напрямки включають транспорт і логістику, виробництво та інженерію (по 13%), освіту та науку (12%), а також охорону здоров'я (11%).