Міністерство економіки України оголосило про суттєві зміни у підходах Державної служби України з питань праці (Держпраці) до інспектування роботодавців. Ця реформа є частиною ширшої ініціативи з оновлення ринку праці, яка охоплює як законодавчі, так і інституційні аспекти.
За словами заступника міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарії Марчак, ключовими принципами оновленої роботи Держпраці стануть ризик-орієнтований підхід та активне використання цифрових інструментів. Це означає, що основна увага інспекційної діяльності буде зосереджена на виявленні системних порушень та великих ризиків, а не на перевірці дрібного добросовісного бізнесу.
Комплексна реформа ринку праці базується на кількох законодавчих ініціативах. Серед них – проєкт нового Трудового кодексу, поданий Урядом, та законопроєкт №10147, який вже зареєстрований у Верховній Раді та готується до другого читання. Останній документ має на меті оновити підходи до нагляду та контролю у сфері праці, доповнюючи положення кодексу.
Ці два документи спільно створюють цілісну модель реформи, що поєднує сучасні правила зайнятості з ефективною системою охорони життя та здоров'я працівників, побудованою за європейськими стандартами. Уряд також активно працює над нормативною базою для масштабної цифровізації Держпраці та її інтеграції в єдину цифрову екосистему ринку праці під назвою «Обрій».
Крім того, планується усунути дублювання повноважень між різними контролюючими органами, що має оптимізувати роботу системи нагляду. Раніше вже повідомлялося про ухвалення Урядом проєкту Трудового кодексу, який має дати старт цій реформі, а також про завершення Мінекономіки підготовки його фінальної версії.
Ці кроки покликані створити більш прозоре, ефективне та справедливе середовище для всіх учасників ринку праці, забезпечуючи захист прав працівників та стимулюючи розвиток відповідального бізнесу.