Російська Федерація зіткнулася з критичною нестачею робочих рук, яка оцінюється щонайменше у 2,3 мільйона осіб. Ця проблема значно загострилася на тлі повномасштабного вторгнення в Україну, що змушує Москву шукати нові шляхи для залучення трудових ресурсів. Вибір Кремля зупинився на Індії, яка стає ключовим постачальником робочої сили.
Дані свідчать про різке зростання кількості дозволів на роботу для громадян Індії в Росії. Якщо у 2021 році було видано близько 5000 таких дозволів, то минулого року ця цифра зросла майже до 72 000. Це становить майже третину від загальної річної квоти на візових трудових мігрантів, що підкреслює масштаб нової ініціативи.
Олексій Філіпенков, директор компанії, що спеціалізується на залученні індійських працівників, підтверджує цю тенденцію. Він зазначає, що індійські експатріанти наразі є найпопулярнішими серед іноземних робітників. При цьому традиційні джерела робочої сили, такі як країни Центральної Азії, які не потребують віз, вже не забезпечують достатнього притоку кадрів.
Незважаючи на те, що офіційна статистика все ще показує більшість легальних іноземних працівників без віз з Центральної Азії (близько 2,3 мільйона минулого року), їхня кількість зменшується. Ослаблення рубля, посилення міграційних законів та зростання антимігрантської риторики в російській політиці сприяли скороченню цього потоку. Це змусило Москву збільшити квоти на візи для робітників з інших країн.
Вибір Індії як джерела некваліфікованої робочої сили не є випадковим. Він відображає міцні оборонні та економічні зв'язки між Москвою та Нью-Делі. У грудні 2025 року президент РФ Володимир Путін і прем'єр-міністр Індії Нарендра Моді навіть підписали угоду, яка спрощує працевлаштування індійців у Росії.
Перший віце-прем'єр Росії Денис Мантуров тоді заявив, що Росія готова прийняти «необмежену кількість» індійських робітників. За його словами, країна потребує щонайменше 800 000 працівників у виробництві та ще 1,5 мільйона у сфері послуг та будівництві. Це демонструє величезний попит на іноземну робочу силу в Росії.